曼联官方于1月5日宣布，主教练阿莫林正式离任。值得关注的是，在俱乐部发布的公告中，对阿莫林的职位描述仍使用了“Head Coach”（主教练）一词，而非他本人强调的“Manager”（经理）。这一措辞差异，也直接反映出双方在角色定位上的分歧。

就在离任消息公布前夜，曼联在比赛中与利兹联1-1战平。赛后的新闻发布会上，阿莫林曾公开表示，自己不仅是球队的教练，更应被视为俱乐部的经理。这番表态，也被外界视为他最终下课的导火索。

阿莫林在任期间，其职责范围与俱乐部高层之间可能存在理解上的不同。他多次在公开场合强调自身在转会、战术构建等多方面的管理权限，而曼联官方则似乎更倾向于将其定位为专注于训练与临场指挥的教练角色。此次离任公告中继续使用“主教练”称呼，也进一步印证了双方在这一问题上的立场差异。

曼联俱乐部在公告中并未详细说明阿莫林离任的具体原因，仅对其任职期间的工作表示感谢。球队接下来将尽快确定新的主帅人选，以应对后续的赛事任务。

此次变动也再次引发关于现代足球俱乐部中“主教练”与“经理”角色权责的讨论。随着足球管理日益专业化，职位定义与实际职权之间的清晰划分，对俱乐部稳定运营显得愈发重要。曼联的此次人事调整，或许正是这一管理课题的体现。